《手机简历怎么做》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
2、每个人都面临着挫折和失败的可能，这是我们每个人人生经历的一部分。
3、人无我有，人有我优，人优我奇。
4、打价值战，而不打价格战。
5、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
6、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖，又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄，企业就没有活力，没有希望，所以既需要领袖，也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层，因为他们已进入高层，将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此，领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄，而自己成为领袖。
7、2015年，入选“十三五”国家发展规划专家委员会成员。张瑞敏经典语录大全
8、回顾中国所有优秀企业的成长史.没有哪一个不是善于因时顺势，同时又自强不息的结果。
9、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
10、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
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