《什么动物嫌夜短》
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1、以效果作为考评标准,领导者才有效率。
2、宗教生生不息,一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
3、真老板每到一个地方,都吸收精髓!
4、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人,经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你一个人去影响一群人,这是无数人难以走出的误区。
5、在必要的时候,我们能够忍受灾难与悲剧,并且战胜它们。我们常以为自己做不到,其实我们内心拥有强大的力量,只要懂得善加利用。因为,我们比自己想象的要强壮的多。
6、企业在发展过程中可以什么策略都用,潜规则可以用,但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通,没有魂,尝到甜头早晚会消失。
7、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!
8、情商,决定企业的宽度;智商,决定企业的长度;逆商,决定企业的高度。
9、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话:没有资源。其实资源从来都不是问题,只要你有智慧去整合这些资源。
10、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
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