《秦观古诗是什么》
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1、如果你被人批评，那是因为批评你能给他一种满足感。这也说明你是有成就的，而且引人注意。
2、改变我们的聚集点，只要我们聚集的地方，一定会有感觉。
3、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
4、公司存在三种人：人手，人才，人物。
5、事先不要预期回报：与其为了忘恩负义而苦恼不已经不如事先就不要预期回报;获得幸福的唯一方法，不是期求人家感谢，而是施与的过程中即已获得喜悦;感谢之心是后天培养的，所以要孩子懂得感谢，便得教他们培养感恩的观念。
6、天底下只有一种方法可以促使他人去做任何事——给他想要的东西。
7、对事情要守密，一个人不能守秘密，会在任何事件上发现很多过失，不要说得太多，想办法让别人多说。
8、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
9、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
10、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
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