《两瓯茶怎么读》
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1、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
2、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
3、急老板所急，给老板所需。作为一个副手，没有比说出真相更重要的职责了。在组织内部，副手是唯一最为频繁接触CEO 的人，必须告诉他所有你看到的事实，即使说出来的事实说出来对他是一个伤害也不例外。
4、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
5、永远比对手快一步。
6、有缺陷的产品等于废品。
7、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
8、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
9、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
10、我们现在打仗要重视武器，要用武器打仗。
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