《许左边是什么旁》
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1、普通人会找与自己合得来的人;用与自己有差异的人，发展的空间会更大。
2、你有本事让多少人操心，你就能成就多大事业!
3、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
4、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
5、当老板经历事业的最高峰时，要采取“三三制”原则：(1)三分之一精力用在当下事业;(2)三分之一培养后继之君;(3)三分之一谋划未来。
6、人真奇怪，幸福在眼前时，我们很少能掌握，偏偏等到它消失了，才有所体会。
7、不要抱怨他人——就算自己当年很悲惨，但是你抱怨于事无补。
8、真老板每到一个地方，都吸收精髓!
9、凡是孩子想法都正常，你与孩子想法冲突，你得改。
10、改善不良的工作习惯及其四项：桌上仅放正在办理的文件;从重要的工作开始做;遇到问题，尽可能当时当地解决，尤其是在已掌握足够资讯时，更需马上采取行动;学会组织、授权与督导。
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