《唐代太上隐者诗集》
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1、改变自己，别人才有可能改变。
2、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
4、自己要随时随地对有所不足的地方补位。
5、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
6、如果做不到，在人家问起来之前先告诉他。
7、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
8、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
9、只要灵魂还在，一个企业的组织建设就会在。
10、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
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