《小溪的声音是什么》
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1、精神振作的商人，除了有小心谨慎的习惯外，还得要有敏捷和不因循两种长处。
2、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
3、企业在发展过程中可以什么策略都用，潜规则可以用，但在有魂的基础上;偶尔用潜规则叫变通，没有魂，尝到甜头早晚会消失。
4、我们所感觉到的疲劳，绝大部分是由心理因素的影响而导致的。纯粹有生理因素引起的疲劳，其实非常少见。
5、跟你做生意的比较少，身边没人，就是你算计别人了，时间长了，人家明白了，不找你了，这就是不平等的交换!
6、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
7、熊熊的热忱，凭着切实有用的知识与坚忍不拔，是最常造就成功的品性。
8、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!人物资料
9、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
10、思考时，要像一位智者;但讲话时，要像一位普通人。
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