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怎么看待追星

《怎么看待追星》

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怎么看待追星

1、执行型的领导要做的七件事:1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己

2、模仿加改良,等于创新。

3、从管理的角度来讲,两点之间最短的距离不一定是一条直线,而是一条障碍最小的曲线。

4、满招损,谦受益。君子之道君子之终也。

5、聪明的人是从人家的眼泪中吸取教训。

6、对习以为常的做事方法要有改进或优化的建议。

7、不要将你的价值观强加给别人。

8、第一次犯错是不知道,第二次是不小心、第三次一定是你故意的!

9、有效果比有道理更重要,讲道理焦点在过去,关注效果焦点在未来。

10、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点:要么你一次性把他彻底打趴下,让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼,把竞争对手变成羊,有事没事你就咬他两口!



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