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塞下曲 李白 带拼音版

《塞下曲 李白 带拼音版》

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塞下曲 李白 带拼音版

1、我们的干部轮换有两种,一是业务轮换,如研发人员去搞中试、生产、服务,使他真正理解什么叫做商品,那么他才能成为高层资深技术人员,如果没有相关经验,他就不能叫资深。因此,资深两字就控制了他,使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换,让高中级干部的职务发生变动,一是有利公司管理技巧的传播,形成均衡发展,二是有利于优秀干部快速成长。

2、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。

3、华为公司在招聘、录用过程中,最注重员工的素质、潜能、品格、学历,其次才是经验。

4、人性有善的一面,也有恶的一面,因此一个民族没有信念,没有敬畏,是非常可怕的。

5、你是谁,你的目标,你和环境的关系。

6、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。

7、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。

8、我在办企业26年当中,见过相当多的企业倒下,就是因为企业领导者有雄心壮志,一心要把企业办成大企业,但没有分出阶段来实现。然后拼足全力往上攻,结果都摔下来。这给了我很大的启发:企业要有高远的目标,但你不能把长跑当成短跑。

9、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

10、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。



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