《陆游读书君不见长》
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1、中国中小民营企业主大多草根出身，文化较低，想靠学西方管理学把公司制度化，很难，依靠成功学更不能解决问题，而往往大公司没有一个是靠制度做大的。制度是用来约束人管理人的，而机制是用来拉动人培养人的。所以企业要想长大，必须适当废弃制度，全面生发机制。
2、温故而知新，可以为师矣。
3、企业的发展是靠把心放在公司里的心腹知己，绝对不是有能力、有技术的人在支撑。
4、我们成立公司，是顾客需要我们?还是我们需要顾客?是死人需要棺材还是棺材需要死人，很显然是顾 客需要我们，我们才应运而生，一个老板不去和你们的顾客打成一片你如何了解他们的核心需求?企业家就是生活专家，蓦然回首才发现你们离人太远了。
5、攻乎异端，斯害也已。
6、苟志于仁矣，无恶也。
7、公司是枪，员工是子弹，老板是扳机。老板一扣扳机，子弹指哪打哪，这种公司铁定有发展。
8、居上不宽，为礼不敬，临丧不哀。吾何以观之哉!
9、吾日三省乎吾身。为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?
10、解释：君子不会致力于饮食及居住环境上追求安饱，努力勤快地做事而且谨慎地说话，又能主动地向志向行为高尚的人请求教导指正，这样就可以称得上是好学的人了。
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