《薏米的古诗》
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1、记住人家的名字,而且很轻易的叫出来,等于给别人一个巧妙而有效的赞美。
2、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
3、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!
4、在人生的道路上能谦让三分,即能天宽地阔,消除一切困难,解除一切纠葛。
5、我是否曾主张,我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会,我们便要奋斗。
6、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。
7、要想用陌生征服别人,起码在某一点上超越别人,让别人在某一点上认同你、仰慕你、甚至崇拜你;这样别人就会慢慢认同你的观点,你会发现,你和所谓的陌生人渐渐的也会成为熟人——用陌生征服别人。
8、能够利用语气来表达你自己的愿望,不要使人捉摸不定,有些人以为态度模棱两可是一种技巧,其实是相当笨拙的,真正懂得运用应酬技术的人,都会让本身的立场迅速公开。
9、人真奇怪,幸福在眼前时,我们很少能掌握,偏偏等到它消失了,才有所体会。
10、公司存在三种人:人手,人才,人物。
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