《西伯行善古诗文网》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、我是否曾主张，我们应对向着我们而来的一切灾难低头屈服?绝不!那只是宿命论的主张。只要有让我们解救情况的一丝机会，我们便要奋斗。
3、沟通的各项能力中，最重要的莫过于聆听的能力。高谈阔论的能力、强而有力的声音、精通多国语言甚至写作的才能都不比聆听来得重要。
4、要想影响别人，先要自己有结果。
5、能成就事业的人周围都有影响、约束因素。隐忍的境界无人指点无人达。要想成大才须隐忍，要荣耀须隐忍。
6、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
7、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
8、最重要的获得好感的方法，是记住他人的姓名。
9、孝道使公司稳定;师道使公司发展上进;天道使公司长久。守天道重孝道遵师道。
10、话多必伤人，智者是多思考而非多说话。
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