《人以群分什么意思》
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1、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
2、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
3、不求全责备，要用人所长。
4、成功之道：小公司做事，大公司做人。
5、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
6、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
7、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
8、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
9、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
10、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
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