《父母工作单位怎么填写》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
3、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
4、选择和谁一起走，互相鼓励。
5、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
6、华为没有院士，只有院土。要想成为院士，就不要来华为。
7、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
8、折腾是检验人才的唯一标准。
9、在大机会时代，千万不要机会主义。
10、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。
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