《登泽州城北楼宴拼音》
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1、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
2、管理就是用合适的方法管人管事。管理就是让别人完成事情。
3、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
4、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
5、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
6、满招损，谦受益。君子之道君子之终也。
7、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
8、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
9、你能给员工提供的价值有多大，你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走，就想办法让多少人有占便宜的感觉!
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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