《什么动物五更未明》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、过去拥有的知识已经没有意义了”，知识不是最重要的，重要的是掌握知识和应用知识的能力和视野。
3、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
4、为客户服务时华为存在的唯一理由：客户需求是华为发展的原动力。
5、柳传志经典语录大全
6、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
7、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
8、冬天也是可爱的，并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天，我们的队伍一直飘飘然是很危险的，华为千万不能骄傲。所以，冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
9、危机就是不知道危机在什么地方。
10、要在动力基础上健全约束机制，否则企业内部会形成布朗运动。
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