《人才培养怎么写》
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1、最笨的人，是出色的完全了根本不需要干的事。
2、老板第一目标就是成交员工。
3、员工要想是人才，老板必须先成材，特别是中国的中小企业。
4、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
5、执行型的领导要做的七件事：1了解你的企业与员工 2坚持以事实为基础 3 树立明确的目标和实现目标的先后顺序 4跟进 5对执行者进行奖励 6有没有提高员工的能力和素质 7了解自己
6、两个人不可以同一天通通都生气、谁先生气另外一个人没有发怒的权力、就算有也得等到第二天才行!
7、我们最后笑，免得被人笑。
8、学习国学的两个目的：学道知识，顿悟智慧，回去以道义干事业;交到朋友，整合资源，祖国处处有亲人!
9、这个世界上，除了你自己，谁都不能相信。
10、积极的人，被人赏识时不会表现平平、错失机会。
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