《云驰驿怎么样》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏,奉献者定当得到合理的回报。
2、企业文化:小企业发展看老板,大企业进步看文化。
3、生产一代,研制一代,构思一代。
4、我们不主动打破自己的优势,别人早晚也会来打破
5、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
6、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。
7、许多成功的事,大家不知道帽子该戴在谁的头上,就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
8、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化,用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业,不知道有多少东西都变化了,惟独它的企业精神百年不变,这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神,企业精神就是企业灵魂,而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的,企业就永远存在。
9、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
10、“民营”就是四自,即“自筹资金,自由组合,自负盈亏、自我审查”。
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