《云驰驿怎么样》
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1、华为主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让雷锋吃亏，奉献者定当得到合理的回报。
2、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
3、生产一代，研制一代，构思一代。
4、我们不主动打破自己的优势，别人早晚也会来打破
5、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
6、要做一个成功的一个企业家，要真正把企业做强做大，我觉得有三条很重要，一个是目标要明确，意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高，就是确实要有很宽阔的胸怀，要能很好地容忍、用人，能够让利，能够严格要求自己。
7、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
8、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
9、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
10、“民营”就是四自，即“自筹资金，自由组合，自负盈亏、自我审查”。
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