《李白清平调怎么样》
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1、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
2、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
3、改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
4、你享受了荣誉和收入就要承担委屈和责任。
5、我的座右铭是：第一是诚实，第二是勤勉，第三是专工作。
6、话多必伤人，智者是多思考而非多说话。
7、上课是提升老板境界，而不是学如何赚钱。你想想，我教给你机制，但是你个人心里没有变，你还没有发自内心想跟员工一起过好生活，什么也解决不了!只要你们解脱了，境界提高了，什么都好办。
8、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
9、心灵的成熟过程 是持续不断的自我发现、自我探寻的过程，除非我们先了解自己，否则我们很难去了解别人。
10、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
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