《家徒四壁是什么意思》
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1、向上、感恩、关心—这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错，性格又好，想不成功都很难。
2、客观认识情势，是一个管理者成功的基础。不少创业者和创业团队，在初期是十分务实的，对人事时势的分析客观中立，于是能做出正确的决策。但往往上了一个台阶，这个时候的主观就压过客观了，这样做出的判断就容易出错。故管理者要脚踏实地，不能雾里看花。
3、禁止炒房就是违宪行为!
4、如果情况已经非常糟糕时你才意识到麻烦，那已经晚了。要有希望，除非你总是保持危机感。
5、只要有良好的沟通心态，找到合适的沟通方式，没有解决不了的问题。
6、第一份工作不是选一份好职业，不是选一份好薪水，而一定要选一家好公司。
7、我相信自己只要继续努力，就一定会成功。
8、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其优点，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。
9、公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法，而尽不应该命令说你必须选择这样的过程，你必须这么做，这肯定行不通。
10、性格是一种习惯，只要坚持改，就一定能改变。
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