《离别时为什么送柳枝》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、行为背后一定有动机，物体背后一定有功能。
3、沟通控制三要素：环境、气氛、情绪。
4、动机和行为没有错，只是行为没有效果。
5、能力来自于更多的选择，智慧来自于多角度视野。
6、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
7、你是将军，而非士兵;你是决策者，而非执行者。
8、表达不同意见时，请您保留对方的立场，大家只是立场、看法不一样罢了。
9、不会洞察别人需求的人只好被销售。
10、聪明出众谓之英，胆识过人称之雄。聪明的人很多，但如果只有聪明而没有胆识，顶多只能成为“英才”，很难取得大的成就。一个人有胆识，其外在表现就是强势、果断、冒险。有胆识才能冒险，能冒险才有可能成就不凡的事业。
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