《舜日尧天诗词》
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1、格力电器专业化发展,是‘自断后路’的做法。道理很简单,我们只能成功,不能失败。
2、人对自己的命运有无穷好奇的期盼,一直试图创造生命的意义。物质生活越丰富,工作形态越超脱,事业成就越大,社会影响力越大,对这个问题的焦虑就越强烈。
3、保持创新,过去十年,中国互联网利用本土优势成功抵御了国际巨头的进攻,取得了全面胜利,但真正决定中国互联网生死存亡的是接下来的十年。这十年中国企业不仅要和国际企业比拼服务,更要拼创新和核心技术能力。
4、最重要的是让自己不断地成长,珍惜每一分每一秒,珍惜所有的机会,每一个机会你都可以利用,该学习的时候就学习,好好地学习。全身心的投入去学习它,将来 一定是有回报的。是这样子的。所以这个就是我简单地回顾了一下,和大家分享了一下我从高三一直到我现在这样的一个生活状态,其实我是觉得我每一个阶段我都 没有为未来想过什么,我觉得我就是一直这么傻傻地过的,该学习的时候我就一直在学习,该出去玩的时候我就一直在外面玩,我每个礼拜都在外面玩,当时候。工 作的时候就我每天疯狂地工作,但是就觉得很自然,然后每个阶段就做完这个阶段的事情,等这个阶段结束了以后你就会进入下一个阶段。下一个阶段呢,你同样会 学习,同样会遇到困难,同样会遇到很多的事情,但是呢,它是奔向一个更美好的未来,它是生命更大的一个蜕变和成长,所以我觉得这是这段时间对我自己的一个 感触吧。
5、一个好的营销队伍必须是一个诚信的队伍,你只有讲诚信,你才能赢得别人对你的尊重,也只有这样,才能赢得别人对你的信赖,才可能得到别人的支持。
6、有人说格力成功是因为重视技术,我认为不完整。一个优秀企业不能单靠一个点来实现成功,而是在面上发力,每一个环节都高度重视。例如:技术研发出来了,可生产工人不认真,产品就不会好;如果销售服务不好,产品也卖不出去。
7、我对接-班人的要求有三点:第一要忠诚,第二要有奉献精神,第三要讲诚信。如果这几个最基本的要素不具备,他的能力再强,对企业来说可能是埋了一个定时炸 弹。我在格力倡导的文化就是“忠诚”,看到韩剧里面的警-察见面打招呼就是互相说“忠诚”,这让我很得意。我希望以后格力的员工见面也是这样打招呼,从而 形 成格力独特的文化。我认为一个领导者应该具有一种奉献的精神,就是不能考虑个人得失,而应该将自己更多的精力全身心地投入到企业里面,把自己的生命与企业 联系在一起。我想这也是企业的生命力所在。
8、职业方向是你一直到生命的最后一瞬间,你也不会满足自己。
9、我想说,实际我不像你们想象的那样很成功,尽管你发现我很自信,但实际上我还是一个普通人。
10、我经常怀疑自己做出的决策是否正确。
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