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描写赶考

《描写赶考》

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描写赶考

1、要给用户意想不到的惊喜。

2、我希望是强势的CEO,弱势的董事长。

3、求才,识才,容才,用才,培才,育才,护才,将才,“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人,即把人当作“人”而非“非人”。

4、时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。

5、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一,最基本的一条是对业务的深刻理解。第二,能有非常强的目的性,采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子,这一点是领导力的重要体现。目的性要极强,要不然妥协就没价值。第三,要制订出更长远的战略,把企业带到一个更高目标,并且懂得如何分步实现这 个战略。

6、每个人都面临着挫折和失败的可能,这是我们每个人人生经历的一部分。

7、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。

8、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。

9、成功之道:小公司做事,大公司做人。

10、不要太崇拜技术了,成功不一定是技术。



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