《婉约派与柳永》
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1、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
2、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。
3、不要在人我是非中彼此摩擦。有些话语称起来不重，但稍有不慎，便会重重地压到别人心上;当然，也要训练自己，不要轻易被别人的话扎伤。不能决定生命的长度，但你可以扩展它的宽度;不能改变天生的容貌，但你可以时时展现笑容;不能企望控制他人，但你可以好好把握自己。。
4、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。
5、天暗下来，你就是光。
6、为美丽的结局，我们要勇敢要善良，但不是够勇敢够善良，就能有美丽的结局。
7、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
8、艺术或文学，不要做成生活的侍从或帮腔，要像侦探，从任何流畅的秩序里听见磕磕碰碰的声音，在任何熟悉的地方看出陌生。
9、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
10、“分寸”是成年人交往的第一要则。
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