《书愤 陆游逐字赏析》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、不要太崇拜技术了，成功不一定是技术。
3、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
4、要给用户意想不到的惊喜。
5、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
6、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
7、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
8、顾客的难题，就是我们开发的课题。
9、选择和谁一起走，互相鼓励。
10、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女，追求的是真理，而不是面子。只有不要脸的人，才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
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