《登高 杜甫繁体版》
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1、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
2、你要对员工的成长负责，看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题，要用行动。
3、用赞扬来代替批评，当批评减少而多多鼓励和夸奖时，人所做的好事会增加，而比较不好的事会因受忽视而较少去做。
4、改变感觉的方式，改变做事情的方式就可以改变世界。
5、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
6、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
7、宗教生生不息，一直让人感到惊异、震憾;老板必须从规模速度、使命境界、修为等方面让员工感到惊异、震憾。
8、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
9、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
10、态度决定一切，实力捍卫尊严!
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