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秋思陆游 瘦宽二字

《秋思陆游 瘦宽二字》

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秋思陆游 瘦宽二字

1、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感,才会产生企业灵魂。

2、许多人在重组自己的偏见时,还以为自己是在思考。

3、谁能创造新的机制,谁就能领导潮流!

4、你的员工都干什么来了,大家到一起就是为了分配!

5、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。

6、中国人被压抑的时间太长了,帝王统治的时间太长了,老百姓被挤压。 美国人会和孩子讲七十次,为什么要吃鸡蛋的道理,中国人则不会超过七次,就开始挤压孩子。服从命令,结果导致孩子具有较强的反抗心理。

7、凡是和员工有关的事必须透明,和员工无关的事越保密越好!

8、风险和利润成正比。回报越高,代表承担的也就越多。承担可视为压力,关键看自己能不能顶住压力。哪里不行修炼哪里! 要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人,常是愿意去做,并愿意去冒险的人。“稳妥”之船,从未能从岸边走远。

9、协调人际关系的绝招是:使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励,真诚的赞扬可以收到效果,批评和耻笑却会把事情弄糟。

10、恐惧大都因为无知与不确定感而产生。



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