《过灵石三峰宋陆游拼音版》
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1、你要对员工的成长负责,看员工跟你三年能混到什么程度。解决问题就是承担责任。没有人通过讲道理能解决问题,要用行动。
2、以往我遭受的种种挫折和失败,都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
3、改变自己对生活的设想,才可以真正解除痛苦。
4、企业对员工做的最大贡献,就是帮助员工学习成长!
5、很多人达不成目标就找借口和理由。这所有的借口和理由就是一句话:没有资源。其实资源从来都不是问题,只要你有智慧去整合这些资源。
6、人们按照某些习惯行动,时间长了就会产生依赖,以致于自己很难改变。领导之道就是给员工设立一条向上的轨道,让他对轨道产生依赖。
7、我们若已接受最坏的,就再没有什么损失。
8、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的,但是一点也没有用。
9、要想影响别人,先要自己有结果。
10、与人打交道时,得记住我们不是与绝对理性的动物打交道,我们是与有情绪的动物打交道,他们充满偏见,充满各种动机和虚荣。
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