《描写夏末的》
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1、不要“辩解”，只要“表现”。
2、执行力不佳的8个原因：管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款，不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总。
3、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
4、带来阳光，照亮他人生命的人，自己也会沐浴在阳光下。
5、谈客户的时候，你摸清他想要什么，而且只有你能给他，这样他就把你想要的给你了!
6、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利。
7、我们应该经常去想：有什么事别人做不到而我能做到?有什么事别人做到了，我还能做的更好!如果不是我看错，那肯定是我的错。总之领导没有错!认真做事，只能把事做对，用心做事才能把事做好。
8、君视臣如草芥，臣视君如寇仇
9、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
10、世界上没有走不通的路。
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