《描写夏天的全诗》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
3、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
4、赞美会让人把正确的事情做下去，把不正确的事情停下来。
5、洞察别人需求的能力，就是你拥有财富的能力。
6、积极的人，将计划付诸实施时不会半途而废。
7、管理=管人+理事。
8、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
9、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
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