《描写雨的歌》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、以前我们总是认为自己很聪明，但是学习了没有很好的去执行，反被聪明误。
3、今天新的观念是领导者要带领员工学会生活。
4、如果你不开心，那么，能变得开心的唯一办法是开心地坐直身体，并装作很开心的样子说话及行动。如果你的行为散发的是快乐，就不可能在心理上保持忧郁。这点小小的基本真理可以为我们的人生带来奇迹。
5、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
6、凡是在乎老板小恩小惠的员工，都是一般员工。
7、有些企业家想把企业留给孩子，错了，企业是市场的，谁在市场上有本事，企业就给谁!皇上想把江山给孩子，刘备给了阿斗，结果让人家取代了!
8、暂时忘记你自己，对别人感兴趣吧!每天都去做一件能带给别人欢笑的事。
9、成功的人，都有浩然的气概，他们都是大胆的，勇敢的。他们字典上，是没有“惧怕”两个字的，他们自信他们的能力是能够干一切事业的，他们自认他们是个很有价值的人。
10、如果一个老板，让员工全听老板的话，那么，这个公司根本没有机会往大发展。因为员工都听老板的话，就代表大多数员工都无法超越老板。
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