《唐诗三百首全文及解释》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、小企业是经营事，大企业是经营人。
3、微笑着接受已发生的事，勇于面对无法改变的事实。
4、不要抱怨自己。抱怨是与过去有关系的，但是一点也没有用。
5、你先建制度，违规了，按制度说话!
6、我们的疲惫很多时候并非来自于工作，而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
7、顾全他人的面子使其乐于接受你的建议;给予高尚的“头衔”，使之发挥高度的责任感与荣誉。
8、协调人际关系的绝招是：使一个人发挥最大能力的方法是赞赏和鼓励，真诚的赞扬可以收到效果，批评和耻笑却会把事情弄糟。
9、无数人都是承受不了精神压力导致事业下滑。
10、利用空闲，找一种本业以外你爱好的副业，如果可能，还须多找几种。你的副业越多，你的朋友的圈子便愈大，精神上的愉快便愈多。
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