《白居易苏州白云泉》
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1、顾客的难题，就是我们开发的课题。
2、要给用户意想不到的惊喜。
3、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
5、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
6、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
7、一个人知识不是越渊博越好，一定要看破这个红尘。
8、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
9、永远比对手快一步。
10、从社会责任上讲，我觉得企业根本的社会责任还是提供好的产品，认真交税，把客户服务好，公益只是一种社会润滑剂，主要责任还在政府，需要与经济改革配套的社会和政治改革，不能把社会责任上升为企业的主要责任。
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