《送别 王维 解释》
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1、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
2、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
3、为了达到预定的目标，要把最坏的情况想清楚，这样才能达到总目标。
4、没有奉献精神，创业很难实现。
5、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
6、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
7、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕，我们就是成吉思汗，就是希特勒，就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。
8、口袋里有钱心不慌。
9、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
10、口袋里有钱心不慌。
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