《司马相如 古文》
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1、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
2、改革是永远没尽头的，机制创新无止境!
3、情商，决定企业的宽度;智商，决定企业的长度;逆商，决定企业的高度。
4、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
5、公司找你来就是解决问题，如果没有问题你就失业。
6、忏悔和祈祷是自我引导的力量。
7、经营人就两件事——动力和阻力! 任何人还想活下去，就为这三件事：“食、性、爱。” 老板要让员工有动力，就要激发每个员工的“内需”，让他们开始有“吃的好，穿的好，买好房，开好车。”的欲望。
8、不要忘记，快乐并非取决于你是什么人，或你拥有什么，它完全来自于你的思想。因此，每天早上，先想想你应该感恩的事。你的未来多半由你今天的思想所决定。所以，让你的心中充满希望、信心、真爱与成功的想法。
9、一个在奋斗途径上努力的人，要是不把步骤分清楚，等于你旅行一个地方，不先规定睡眠和行程一般。分清步骤，是十分重要的。
10、人之所以痛苦，是因为追求了错误的东西，把单纯的事情看得既复杂又严重;人之所以郁闷，是心中装进了许多杂质，不但不清理，还越装越多，阻得你喘不过气来;人之所以愚钝，是听不见别人的心声，总认为自己是世界上最聪明的人。人物资料
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