《玉蝴蝶 柳永译文》
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1、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
2、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
3、鸡孵蛋的最佳温度是39度，我们创业那时的温度大概有42度，因此，只有生命力极强的鸡蛋才能孵出鸡蛋来。
4、我们的战略规划，是研究公司3~5年的发展战略，不是研究公司10年，20年之后的发展战略，我不知道公司是否能够活过20年，如果谁要能够说出20年之后华为做什么，我就可以论证：20年后人类将不吃粮食，改吃大粪，我的道理是...
5、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
6、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
7、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
8、管理无小事，“天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节，败也细节”。
9、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
10、世界上一切资源都可能枯竭，只有一种资源可以生生不息，那就是文化。
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