《叶梦得水调歌头秋色》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、我们的职责就是为下一代做好榜样，协助他 们，也正因为此才会笑着献出生命，这才是 老者的风度。
3、我怎么可以死在这种地方?我还有非得实现不可的梦想啊……!
4、54. 董卓的经历告诉我们：在分公司做副总，不如在总公司做经理。
5、人活着就应该有一个理由，否则跟死人有什么区别!
6、48. 王允告诉我们：不管多大型多么有实力的企业，只有存在有私人利益的人员，给予挑拔分化，都是可以把它整垮的。
7、势，就是大势所趋，还是大势已去，懂得势的人，就是有智慧的人，成熟的人!
8、活着是没有意义的，但是只有活下去才可能发现有乐趣的事，就像你发现了这朵花，而我发现了你一样。——大蛇
9、38. 典韦的事迹告诉我们：当你辛辛苦苦拼命的时候，老板却可能在泡烂妞。
10、同伴对我来说是最重要的，所以，我不会让人和同伴走向绝路!
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