《秋天有什么花什么颜色》
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1、发展好的企业就是建立一套文化(灵魂)把别人同化。
2、顶尖企业家让员工觉得自己所做的一切是神圣的。员工有了神圣感，才会产生企业灵魂。
3、改变自己对生活的设想，才可以真正解除痛苦。
4、愿意担当责任的人，不论身处何地，都比别人容易脱颖而出。张开双臂，欢迎责任吧!小事负责，大事也负责，成功必将属于你。
5、企业运营的三个版块：人力资本、财务资本、时间资本。老板必须是工程师思维，整体组合运营。
6、只要你“装出”对工作感兴趣的样子，就有可能使你产生真正的兴趣，也可能减少你的倦怠、紧张与忧虑。
7、以效果作为考评标准，领导者才有效率。
8、你有信仰就年轻，疑惑就年老;有自信就年轻，畏惧就年老;有希望就年轻，绝望就年老;岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。
9、一份耕耘一份收获，未必;九份耕耘一份收获，一定。
10、风险和利润成正比。回报越高，代表承担的也就越多。承担可视为压力，关键看自己能不能顶住压力。哪里不行修炼哪里! 要冒一次险!整个生命就是一场冒险。走得最远的人，常是愿意去做，并愿意去冒险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。
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