《七律读封建论翻译》
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1、管理是一种严肃的爱,培训是最好的福利。
2、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.
3、人一旦怕你的时候,离骂你就不远了。
4、商机用眼睛是看不到的,眼睛看到的只能是现象!别人的危机就是你的商机,要么发现商机,要么创造别人的“痛苦”,很多明天的商机放在今天看就是“损失”!
5、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
6、人生3大悲哀:读一个没有兴趣的科系;做一个没有兴趣的工作;嫁一个没有兴趣的男人。
7、在团队建设上,别人身上的不足,可能就是你存在的价值。
8、一个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。
9、员工要想是人才,老板必须先成材,特别是中国的中小企业。
10、孩子和父母的抵触越深,孩子像父母的程度越准。
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