《蓝月谷描写》
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1、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
3、管理就三件事：客户、流程、绩效。
4、十年来我天天思考的都是失败，对成功视而不见，也没有什么荣誉感、自豪感，而是危机感。
5、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
6、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
7、庙小一点，方丈减几个，和尚少一点，机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关，为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士，炼钢制轨要硕士，铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了，否则谁也坐不起这个火车。
8、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
9、领导者征服现状，管理者屈服现状。
10、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，“八才”。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作“人”而非“非人”。
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