《如何评价黄巢的不第后赋菊》
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1、老板每天要拿一个小时来培养重点人才，不要依靠HR。问题和答案永远在现场，老板要坐镇现场。做老板要掌握大事，懂得授权。 要么当老板，要么躺地板。
2、诚意把入迷者逼醒。
3、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
4、自己不相信有能力或有可能，是让自己得不到成功快乐的最有效的保证。
5、老板第一目标就是成交员工。
6、重要的人物是不带手机的。
7、何以守位曰“仁”;何以聚人曰“财”。财聚则民散，财散则民聚。
8、人的一生就是体道，悟道，最后得道的过程!
9、低头拉车的老板，给你多少时间也是忙。
10、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
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