《《骆驼祥子》人物描写》
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1、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
2、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议，有太多人都习惯于用一种方法，无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年，用的都是同一种方法，其实相当于他在公司只工作了一年，另外四年都是copy and copy.
3、不要“辩解”，只要“表现”。
4、企业做不大，就是因为你只顾低头拉车，不抬头看路。
5、管理，讲到最后就是两个字：赏与罚。不要忘记谁是主管，处罚人不要不好意思。
6、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
7、当老板要站在员工的反方向思考，如果你想得跟员工一样，那你就只是一个员工，你只是靠运气当上老板而已。
8、改变注意力——一个人成功的开始。
9、企业只有营销才能实现利润，其他都是成本，企业最大成本就是不懂得营销的员工。
10、你想了解别人，就先成为别人的感觉。
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